Even voorstellen

Ik houd mij professioneel al vele jaren bezig met de loopbaanmobiliteit van mensen. Ik begeleid mensen binnen organisaties, van binnen naar buiten maar ook van buiten naar binnen. Wat centraal staat in mijn aanpak is om mensen boven het maaiveld van de interne en externe arbeidsmarkt te krijgen. Daarvoor is het nodig om een helder zicht op jezelf te krijgen door jezelf eerst te decamoufleren. Wat is je orginele staat? Wat vind je leuk? Wat kan je? Wat wil je? Daarna gaat het er om, om datgene wat je zo uniek en bijzonder maakt, op de juiste wijze te positioneren en onder de aandacht te brengen van je doelgroep. In een tijd van recessie waarin relatief veel kapers op de kust zijn, is dat laatste soms een hele uitdaging. Je kunt dat op verschillende manieren doen.

Wat dacht je hiervan: als een man een vrouw ontmoet en hij vertelt haar hoe mooi ze is, hoeveel hij van haar houdt en dat hij niet zonder haar kan leven - dat is sales promotie. Als een man een vrouw ontmoet en hij probeert indruk op haar te maken en haar er van te doordringen hoe bijzonder hij wel is - dat is marketing. Maar als de vrouw hem uitzoekt omdat ze van anderen heeft gehoord wat voor prima kerel hij werkelijk is - dat is reputatie management. Het spreekt vanzelf dat de voorgaande rollen ook omgedraaid kunnen zijn. 

 

Lees op deze website meer over de MEcruitment-aanpak.